圆桌派第二季

看了第一期就决定五星了！终于不是无脑综艺，而是有真真切切的内涵在。对于出身，我始终坚信它会影响你，但不会决定你。而影响程度随年龄、见识的增长会降低，最终只会在影响你众多因素中的占据微小比重。但成长初期，我认为出身决定了见识，父母的出身一定程度上又决定了家教，而这两者对于成长都有极大影响。

看节目觉得谁说的都有理，但不同的立场出发本来就应该有不同的声音。有人否认出身的影响，是不想让好的出身成为自己成功的借口，或者说，他出身的优越感只有比他差的出身的人才能更为真切地看到，并同时感受到两者的差距。

对于我，目前来看，我认为出身是能够影响性格的。而且现阶段来看，影响颇深。

【女德】

宋末社会秩序崩坏，企图用女性约束来重构家庭观，维持社会问低谷，于是有了贞节牌坊。

奢侈品、大牌包和圈禁女性的黑色长袍并无二致，都足以让女性失去自由。

“男所不欲，勿施于女”

【品味】

是圈层共识的产物，是特定圈层为了和其他全层区分身份而营造的差异化。

人通过品牌、外在物品来标识和彰显自己的身份。

【适应】

人如果一直呆在舒适区，舒适区只会越来越小，最后退化回到婴儿时期。

【点餐】

菜单上的大图要翻过去，发现小字潜伏菜。看看各桌都有的菜准没错。问服务员新进的菜也可。

菜单上菜的名字越长，唯一性越明确，越会勾起食客好奇。

【吸猫】

把猫咪当成人看待，这是上厕所被猫咪看会觉得不舒服、以及给猫咪买衣服的原因。

猫咪因为没有表情，所以人会一厢情愿赋予自己的解读给猫咪。

【掌控】

人被异化，变成流水线上的螺丝钉，看不到工作的全貌就没有任何成就感可言。

那就专注过程吧，别太在意结果。

或者把工作变成生活的一部分去享受生活，但是工作时间被拉长直接侵入生活。

当然，关于美好生活的想象是广告轰炸的结果。

除了“坚强”应对似乎别无他法。

【马伊琍】成熟

两个人之间能量是流动的，有话题的，就不会分开。

女性最好的年龄在40岁，此时阅历已经足够丰富。

窦：柯蓝典型的出身影响成名。你们呢？

蒋：我出身普通。

马：我出身富贵。

窦：地域脾气是有的。

柯：那个年代，出身差距没那么明显。

马：出身分两方面，环境和基因。

蒋：老炮是不是基因带出来的？

马：老炮精神是做事不计成本。

柯：非说出身的话，家庭教育老有影响了。

窦：能看出人的出身的例子。

柯：还是教育！

马：我们那个年代门第是重新洗牌的。

窦：马爷祖辈那不叫寒门，我这才叫，羡慕着北京人。

蒋：门第高者自带不害羞气质。

柯：总说自己寒门，其实你心气老高了。

马：出身好，成就总出不来，还是得靠自己。

窦：出身低逼出来的勤奋。

蒋：猛人与贵族的互利。

窦：出身低者有自卑感。

蒋：有。

柯：别这么想！

马：没什么纯北京土著。

窦：出身还是有影响。

柯：反正我没受影响。

窦：我们出身低的人，都没法选择受不受影响。

柯：可是你的成就高！

窦：我不强调出身之影响了，你也别那么强调自我吧。

柯：不，我就要强调！

窦：你这么轴，恰是你的出身影响的。

柯：你怎么知道是出身影响的，我觉得就是每个人不同的自我！

窦：还是问方舟吧，你的理想？

蒋：写东西。

窦：看吧，是出身影响的。

马：理想不轻谈。

蒋：文涛老师如今会不会自卑？

窦：没自卑。希望富足安稳。

出身：柯蓝讲话声音有点尖锐，的确很自我，为啥感觉窦文涛这期感到自卑了，其实马爷和柯蓝都没有很坦率说自己的身世，收着了。实现不了的是理想。

猪队友：就闲聊，蛮随意的。

恭维：闲聊，后面变段子集合。

火锅：牛肚黄喉我老分不清。美食家会注重佐料。吃的还是很有讲头的。

高考：一颗红心两种准备，大家不同的高考回忆也蛮有趣的。

女德：他们四个组合聊天都很放松，女性还是太艰难了。

反派：没有绝对的反派，越有限制越有自由。何冰分享的很真诚。

舒适圈：我觉得我也会表演情绪。舒适区是不进则退。

古风：气节。有点乱，七嘴八舌的。

品味：没听进去，这个词儿吧就是个人有个人的表达和选择，审美标准和爱好。

AI：问问题是很的。有价值

移民：很难有共鸣，对于阿宅的我。

租房：不要被房子绑架，但谈论的还是不到点，许子东还贴现实。

失眠：醒了，不起来最享受。我也因为工作暴躁。

想瘦：减肥有点无聊。

宵夜：油炸 甜食 多巴胺 快乐 宵夜就要油腻，要犯规。还是蛮多有意思的故事的。

猫：看得出文涛好像不喜欢小动物，猫猫出镜可爱，但聊的很浅，枪枪的眼神全程：愚蠢的人类啊，好困。

工作生活平衡：怎么定义生活，现在生活变成消费。工作要有成就感。

作女&熟女：有点无聊。

面子：体面场面情面。必要的装，群体的盲从性。

心安：全职太太也分等级，富太太穷太太，不安全才是常态，越怕啥越来啥。

玩去：大家都去过好多地方，羡慕。文涛表演的好好笑。

2、你被猪队友坑过嘛

遇到猪队友，即使我离开了这个岗位，也会付出这个选择的代价，而如果我留下，又会遇到我们工作上的问题。

猪队友的危害

因为一个人的不靠谱，全队的努力都白费了，无可挽回的损失。

无论入哪行，都要学习这行的规矩。所以新人不行的时候，要问问自己是否都好好和他说过规矩。

猪队友类型

1）做事马马虎虎

2）情绪不稳定

换位思考

谁都有不靠谱的时候，你崩溃的时候，让别人碰到了，你就是猪队友。

总结

1）你管理的时候发现毛病(要确定是性格问题还是偶然问题），不能再给机会，给机会就是惩罚自己。

2）好奇心和职业好奇心是不一样的，责任心和职业责任心也是不一样的。我们在工作上要做个专业的人。

3、恭维:夸人的情商和智商

生活已经很辛苦了，也许夸赞真的会带来短暂的开心。

看了23集圆桌派，这是我最喜欢的一集，梁文道的一段话，直戳心底。 梁：事实上，我常常搞不懂，什么叫拥有什么，比如我今天被观众抛弃了，大家都不想再听你说什么，那我之前拥有了什么，我拥有过那些东西吗？其实你不拥有。 窦：你早就被观众抛弃了（笑） 梁：不是，我们迟早都会被抛弃很多东西，我们迟早会过时，人迟早会被自己的身体抛弃，人迟早会要老死，什么事情都在变化，如果我们真的以为安全感可以建立在一个老公他不会抛弃我或者一份工作是一辈子都会把我养得很好的，我觉得这是很不可靠的，不安全才是常态，世界上根本没有安全的东西，我们甚至不知道等一下这个节目做着做着，楼顶会不会塌。 周：马克思说的，所有坚固的东西都烟消云散。 梁：所以在这个情况下，重点不是要寻找安全感，重点是怎么样认知，在这么不安全的世界下面，你只好接受。 用醍醐灌顶来形容都不为过，过去的四五年，我始终执着地找着安全感，焦虑、不满时常充斥心间，害怕出现蟑螂，害怕工作没找好，害怕工资不高，害怕买不起房，害怕买了房子房价又大跌，害怕领导、同事不喜欢自己，害怕自己没有前途。却唯独忘了一个道理，这个世界是变化的，人心会变，企业会倒闭，70年后你的房子是不是你的也不一定，面对恐惧未来的情绪，要做的应该是接受未来的不确定性，而不是焦虑。曾看到过一个预测，十年之后发展最好的产业，70%现在都还没出现，倒回去想想，十年前，2007年，谁能想到房价会涨成这样，谁又能想到互联网+会如此迅速，所以啊，没什么好怕的，这并不是让我们每天得过且过，而是不浮躁、不焦虑，过好每一天。